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　　6月12日是世界无童工日。童工问题已引起国际社会的高度重视，很多国家和国际组织采取措施维护儿童的合法权益。然而在全世界经济最发达的国家——美国，童工问题令人触目惊心。美国劳工部的统计数据显示，2015年，在美国有1012名儿童被非法雇佣；到了2022年，这一数字激增至3876人。舆论指出，美国政府披露的上述数据只是冰山一角，美国童工数量激增已成为一个社会问题，这一现状令人担忧。 　　美国食品业巨头被曝雇佣上百名童工 　　美国内布拉斯加州格兰德岛，是一个人口只有约5万人的小城市。今年年初，美国最大的食品安全卫生服务商之一“包装卫生服务公司”在这里雇佣了一百多名童工，专门从事清理肉类加工设备或屠宰设备的工作，多名童工在工作中受伤。这将美国童工问题的残酷现状赤裸裸展现在世人面前。 　　深夜11点钟，许多工人正在格兰德岛郊外的一家屠宰场排着队进厂，里面有一些未成年人，他们每天的工作是用强力化学品和滚烫的水去清洗血迹斑斑的切肉机等危险设备。这一切并不为外人所知，直到去年，当地中学的一名老师发现班上有学生的手部和膝盖出现化学灼伤而报警后，学生才敢吐露，他们都在郊外的屠宰场上夜班，工作时不小心将化学清洗剂溅到身上。 　　美国劳工部调查员雷博莱多负责调查此事。经查，美国食品安全服务业巨头“包装卫生服务公司”正是雇佣这些未成年人工作的罪魁祸首，而该公司早在2019年就开始雇佣童工了。 　　美国劳工部调查员 雷博莱多：你真的一眼就可以看出这些夜班工人外表上的不同。 　　主播：什么意思？ 　　美国劳工部调查员 雷博莱多：他们年龄都很小，看起来太年轻。 　　主播：你查出了多少未成年人为这家公司工作？ 　　美国劳工部调查员 雷博莱多：有102名儿童在8个州的13家屠宰场工作。 　　主播：你相信102人是全部人数吗？ 　　美国劳工部调查员 雷博莱多：一点也不，我相信这个数字可能要高得多。 　　“包装卫生服务公司”得知被调查消息后，删除了大量员工资料，威胁所有童工不能与调查人员合作，并发表声明拒不承认这一雇佣行为。 　　“包装卫生服务公司”前员工 杰西卡·利马：童工的年龄跟我的孩子一样大，他们应该在学校，不应该出现在那里。公司知道一切，却什么也不说，因为公司只需要来个人能干活就行。 　　“包装卫生服务公司”前员工杰西卡·利马说，这里的童工大多是来自中美洲的移民，家境贫穷。肉类加工厂环境差、工作又累又危险，但移民童工别无选择，只能打黑工补贴家用。 　　今年2月，美国劳工部对“包装卫生服务公司”非法雇佣上百名童工处以150万美元的罚款。然而，对于这样的惩罚力度，美国童工联盟协调员里德·梅基吐槽道，“罚款150万美元，对于年收入超过4.5亿美元的大型公司，就相当于几美分，还没有任何人被追究刑事责任。这点损失微小到它们可能都注意不到。” 　　美国劳工部调查员 雷博莱多：纯粹的系统性失败，我从来没有见过这样的系统性失败。综合所有这些全国各地发生的违规行为，我从来没有见过如此严重的童工问题。 　　正如雷博莱多所说，以上的事例只是美国童工问题的冰山一角。据《纽约时报》日前披露，全美移民童工近年爆炸性增长，外来童工的身影遍布“全美数十个州的各种危险行业”。在包括福特、通用汽车、沃尔玛、全食和塔吉特等美国主要品牌和零售商的供应链中，都发现了使用童工现象。 　　起底美国奴役移民童工的黑色利益链...

　　最近，美国又爆出一桩滥用童工丑闻。 　　美国劳工部日前称，作为美国最大食品安全卫生服务商之一的包装工卫生服务公司，非法雇用了至少102名年龄在13至17岁之间的未成年人，在位于8个州的肉类加工厂通宵工作，并使用腐蚀性化学品清洗锋利的高风险设备，其中至少3人曾受伤。 　　在自诩“人权灯塔”的美国，滥用童工问题早已成为“灯下黑”。近年来，类似事件层出不穷。2022年，美国南部亚拉巴马州两家汽车零部件供应商也曾被曝光雇佣童工，其中一家金属冲压工厂雇佣多达50名童工，年龄最小的只有12岁。美国劳工部数据显示，2021年10月至2022年9月，劳工部监察员在查处劳动违法案件中，发现了3876名被非法雇佣的童工，其中688名儿童被雇佣从事危险工作，比2021年增加26%。 　　把时间轴拉长，情况更糟糕。美国滥用童工问题由来已久。近两年，美国摄影师路易斯·海因于100多年前拍摄的美国童工照片再次引发国际社会关注。从危险的矿井到烟草农场，美国童工无不过着悲惨生活。 　　美国滥用童工问题严重且长期存在，凸显美国在儿童权益保护方面存在巨大的“人权黑洞”。美国非营利组织“农场工人就业项目联合会”数据显示，美国有50万至80万名未成年人在农场工作。尤其值得关注的是，美国宾夕法尼亚大学统计发现，美国童工大多为移民，来自印度、越南、非洲以及中南美洲国家。 　　滥用童工问题屡禁不止，根源在于美国法律体系存在明显漏洞。美国企业界人士曾指出，在美国现行体制下，企业因侵犯劳工权利而受到罚款的风险往往较小，因此一些企业会将这部分罚款视为经营的“合理代价”。以美国劳工部最近公布的包装工卫生服务公司非法雇佣童工为例，该公司最终仅被处以150万美元的罚款。如《纽约时报》引述研究人员所言，美国法律规定的民事罚款额度“严重不足”，既不足以保护工人，也不足以阻止美国企业违反劳动法。 　　美国劳工部的执法力度同样严重不够。面对基数庞大的童工群体，美国劳工部每年平均只报告34起违法使用童工案件，远低于实际数量。 　　更令人震惊的是，近期美国多州议员以缓解新冠疫情导致的劳动力短缺及供应链中断为由，竟然妄图推动在州和联邦层面放松对未成年人工作范围和时间的限制。这种赤裸裸的“开倒车”行为，全然不顾儿童应有的权益保护，将美国制度的结构性缺陷和美国政客对人权的漠视暴露无遗。美国历史学家杰克·霍奇森在题为《童工在美国仍然是一个问题》的文章中直言不讳地指出，美国现代劳工体系的建立是各利益集团妥协的结果。即使到今天，“童工仍然是美国经济的固有问题”“儿童的血肉和骨头仍在被用于创造利润”。 　　让儿童接受教育、避免从事繁重劳动是国际社会的共识。然而，众所周知，美国是目前全球唯一拒绝批准联合国《儿童权利公约》的国家，并多次因严重的滥用童工问题受到国际劳工组织点名批评。 　　2022年9月，“人权观察”组织根据《儿童权利公约》曾对美国各州的儿童权益打分，结果没有一个州获得A或B的评分，有20个州更是得到了F的评分。面对这样一份不及格的成绩单，美国的“人权卫士”们颜面何在！