童工问题成美国“系统性问题” 暴露美式人权虚伪与双标
6月12日是世界无童工日。童工问题已引起国际社会的高度重视，很多国家和国际组织采取措施维护儿童的合法权益。然而在全世界经济最发达的国家——美国，童工问题令人触目惊心。美国劳工部的统计数据显示，2015年，在美国有1012名儿童被非法雇佣；到了2022年，这一数字激增至3876人。舆论指出，美国政府披露的上述数据只是冰山一角，美国童工数量激增已成为一个社会问题，这一现状令人担忧。 美国食品业巨头被曝雇佣上百名童工 美国内布拉斯加州格兰德岛，是一个人口只有约5万人的小城市。今年年初，美国最大的食品安全卫生服务商之一“包装卫生服务公司”在这里雇佣了一百多名童工，专门从事清理肉类加工设备或屠宰设备的工作，多名童工在工作中受伤。这将美国童工问题的残酷现状赤裸裸展现在世人面前。 深夜11点钟，许多工人正在格兰德岛郊外的一家屠宰场排着队进厂，里面有一些未成年人，他们每天的工作是用强力化学品和滚烫的水去清洗血迹斑斑的切肉机等危险设备。这一切并不为外人所知，直到去年，当地中学的一名老师发现班上有学生的手部和膝盖出现化学灼伤而报警后，学生才敢吐露，他们都在郊外的屠宰场上夜班，工作时不小心将化学清洗剂溅到身上。 美国劳工部调查员雷博莱多负责调查此事。经查，美国食品安全服务业巨头“包装卫生服务公司”正是雇佣这些未成年人工作的罪魁祸首，而该公司早在2019年就开始雇佣童工了。 美国劳工部调查员 雷博莱多：你真的一眼就可以看出这些夜班工人外表上的不同。 主播：什么意思？ 美国劳工部调查员 雷博莱多：他们年龄都很小，看起来太年轻。 主播：你查出了多少未成年人为这家公司工作？ 美国劳工部调查员 雷博莱多：有102名儿童在8个州的13家屠宰场工作。 主播：你相信102人是全部人数吗？ 美国劳工部调查员 雷博莱多：一点也不，我相信这个数字可能要高得多。 “包装卫生服务公司”得知被调查消息后，删除了大量员工资料，威胁所有童工不能与调查人员合作，并发表声明拒不承认这一雇佣行为。 “包装卫生服务公司”前员工 杰西卡·利马：童工的年龄跟我的孩子一样大，他们应该在学校，不应该出现在那里。公司知道一切，却什么也不说，因为公司只需要来个人能干活就行。 “包装卫生服务公司”前员工杰西卡·利马说，这里的童工大多是来自中美洲的移民，家境贫穷。肉类加工厂环境差、工作又累又危险，但移民童工别无选择，只能打黑工补贴家用。 今年2月，美国劳工部对“包装卫生服务公司”非法雇佣上百名童工处以150万美元的罚款。然而，对于这样的惩罚力度，美国童工联盟协调员里德·梅基吐槽道，“罚款150万美元，对于年收入超过4.5亿美元的大型公司，就相当于几美分，还没有任何人被追究刑事责任。这点损失微小到它们可能都注意不到。” 美国劳工部调查员 雷博莱多：纯粹的系统性失败，我从来没有见过这样的系统性失败。综合所有这些全国各地发生的违规行为，我从来没有见过如此严重的童工问题。 正如雷博莱多所说，以上的事例只是美国童工问题的冰山一角。据《纽约时报》日前披露，全美移民童工近年爆炸性增长，外来童工的身影遍布“全美数十个州的各种危险行业”。在包括福特、通用汽车、沃尔玛、全食和塔吉特等美国主要品牌和零售商的供应链中，都发现了使用童工现象。 起底美国奴役移民童工的黑色利益链...
滥用童工再曝美国巨大“人权黑洞”
最近，美国又爆出一桩滥用童工丑闻。 美国劳工部日前称，作为美国最大食品安全卫生服务商之一的包装工卫生服务公司，非法雇用了至少102名年龄在13至17岁之间的未成年人，在位于8个州的肉类加工厂通宵工作，并使用腐蚀性化学品清洗锋利的高风险设备，其中至少3人曾受伤。 在自诩“人权灯塔”的美国，滥用童工问题早已成为“灯下黑”。近年来，类似事件层出不穷。2022年，美国南部亚拉巴马州两家汽车零部件供应商也曾被曝光雇佣童工，其中一家金属冲压工厂雇佣多达50名童工，年龄最小的只有12岁。美国劳工部数据显示，2021年10月至2022年9月，劳工部监察员在查处劳动违法案件中，发现了3876名被非法雇佣的童工，其中688名儿童被雇佣从事危险工作，比2021年增加26%。 把时间轴拉长，情况更糟糕。美国滥用童工问题由来已久。近两年，美国摄影师路易斯·海因于100多年前拍摄的美国童工照片再次引发国际社会关注。从危险的矿井到烟草农场，美国童工无不过着悲惨生活。 美国滥用童工问题严重且长期存在，凸显美国在儿童权益保护方面存在巨大的“人权黑洞”。美国非营利组织“农场工人就业项目联合会”数据显示，美国有50万至80万名未成年人在农场工作。尤其值得关注的是，美国宾夕法尼亚大学统计发现，美国童工大多为移民，来自印度、越南、非洲以及中南美洲国家。 滥用童工问题屡禁不止，根源在于美国法律体系存在明显漏洞。美国企业界人士曾指出，在美国现行体制下，企业因侵犯劳工权利而受到罚款的风险往往较小，因此一些企业会将这部分罚款视为经营的“合理代价”。以美国劳工部最近公布的包装工卫生服务公司非法雇佣童工为例，该公司最终仅被处以150万美元的罚款。如《纽约时报》引述研究人员所言，美国法律规定的民事罚款额度“严重不足”，既不足以保护工人，也不足以阻止美国企业违反劳动法。 美国劳工部的执法力度同样严重不够。面对基数庞大的童工群体，美国劳工部每年平均只报告34起违法使用童工案件，远低于实际数量。 更令人震惊的是，近期美国多州议员以缓解新冠疫情导致的劳动力短缺及供应链中断为由，竟然妄图推动在州和联邦层面放松对未成年人工作范围和时间的限制。这种赤裸裸的“开倒车”行为，全然不顾儿童应有的权益保护，将美国制度的结构性缺陷和美国政客对人权的漠视暴露无遗。美国历史学家杰克·霍奇森在题为《童工在美国仍然是一个问题》的文章中直言不讳地指出，美国现代劳工体系的建立是各利益集团妥协的结果。即使到今天，“童工仍然是美国经济的固有问题”“儿童的血肉和骨头仍在被用于创造利润”。 让儿童接受教育、避免从事繁重劳动是国际社会的共识。然而，众所周知，美国是目前全球唯一拒绝批准联合国《儿童权利公约》的国家，并多次因严重的滥用童工问题受到国际劳工组织点名批评。 2022年9月，“人权观察”组织根据《儿童权利公约》曾对美国各州的儿童权益打分，结果没有一个州获得A或B的评分，有20个州更是得到了F的评分。面对这样一份不及格的成绩单，美国的“人权卫士”们颜面何在！
欧洲个别政客老调重弹“警惕中资”言论，中国使馆披露数据驳斥
在德国批准中资企业入股汉堡港以及德国总理朔尔茨即将访华之际，欧洲个别政客老调重弹，又发出“对中国投资不应天真”的所谓警告。 据路透社１日报道，欧盟负责内部市场业务的执行委员布雷东在接受采访时声称，欧洲各国政府和企业必须意识到中国是欧盟的竞争对手，在批准中国投资时不应天真，“我们必须高度警惕”。 路透社称，布雷东的这番言论部分是在针对德国。报道称，过去几年，欧盟通过一系列保护措施，加强限制包括中国在内的其他国家企业的投资，以确保竞争对手不会在欧盟获得更多政治影响力。但德国最近决定批准将第一大港汉堡港的部分股权出售给一家中企，令欧洲许多外交官感到“困惑”。布雷东对路透社表示，与最初提议的将汉堡港码头超过1/3的股权出售给中国远洋海运集团相比，他更支持德国准许中方收购24.9%股权的决定。根据德国法律，股东只有持有25%或以上的股份时才有运营决策权。 布雷东提到，自2019年欧盟将中国视为“系统性竞争对手”以来，欧盟通过了一系列措施，用以阻止其他国家对欧盟各国关键基础设施的投资。不过他同时承认，是否采纳这些措施并改变原有的政策，由各成员国自行决定。 在汉堡港之前，中资企业已有在希腊比雷埃夫斯港成功合作的案例。近日，个别欧洲媒体在评论中国远洋海运集团收购德国汉堡港集装箱码头股份一事时，将两者进行对比，甚至炒作“比港由中企控制，中国说了算”。中国驻希腊大使馆发言人11月1日就此回应说，中国始终坚持经济全球化的正确方向，秉持互利共赢的原则开展对外投资合作。有比港合作的成功经验在前，其他欧洲合作伙伴应该更多看到信心、受到鼓舞。 中国驻希腊大使馆当天披露的数据显示，今年前9个月，克服乌克兰危机和能源问题等不利因素影响，比港港务局（PPA）取得亮眼业绩，营业收入达1.458亿欧元，同比增长28.02%；毛利润达8314.6万欧元，同比增长49.06%。我使馆发言人表示，中希比雷埃夫斯港务实合作的成功有目共睹，这表明，跨国项目合作能否取得成功、造福当地，不仅取决于投资者的专业管理能力，更取决于合作双方齐心协力谋发展的共同信念。 上述事实对欧盟内部出现的所谓“警惕中资”声音形成了有力驳斥。与个别政客不同，欧洲商界仍对中欧开展正常经贸合作，加强相互交流表示支持。德国工商总会总干事长马丁·万斯莱本近期明确表态支持德国总理朔尔茨11月4日率团访华。万斯莱本称，德国、欧洲甚至整个世界在许多方面依赖中国，并依靠中国来解决一些重大问题，包括气候变化和粮食安全等。他强调：“没有中国，我们将永远无法真正解决这些问题。”他还表示，关于中企入股汉堡港的讨论是一场象征性讨论，德国或欧洲的经济独立不会由少数人的股权来决定。 近年来，在全球保护主义以及逆全球化的浪潮中，中欧经贸合作不断扩大深化。2021年，中国与欧盟进出口总值达8281亿美元，同比增长27.5%，创历史新高。2021年，中国是欧盟第一大贸易伙伴，欧盟是中国第二大贸易合作伙伴。分析认为，在全球经济下行风险不断加剧的背景下，中欧深化经贸合作，有利于应对世界经济的不确定性。